直播吧在9月10日的一則報(bào)道中，資深記者馬德興在接受王偉的采訪時(shí)，對(duì)當(dāng)前足球管理部門(mén)的輪崗制度提出了深刻的反思。他指出，頻繁的崗位輪換導(dǎo)致外出學(xué)習(xí)的效果并不理想。

馬德興坦言：“多年來(lái)我們一直在呼吁改進(jìn)學(xué)習(xí)機(jī)制，但到目前為止，我們真正學(xué)到了什么？記得幾年前，足協(xié)外事部的一位同事陪同足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)前往日本學(xué)習(xí)交流，他回來(lái)后向我描述，他們見(jiàn)到了一位川淵三郎。川淵三郎當(dāng)時(shí)很疑惑地問(wèn)道‘你們又來(lái)了，為什么每次都是不同的人來(lái)？’這種頻繁的更換人員，雖然表面上看起來(lái)是在進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，但實(shí)際上卻缺乏持續(xù)性和深度。每次都是新的面孔，新的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于足球知識(shí)的理解和吸收都難以達(dá)到預(yù)期的效果。”

馬德興的這番話引發(fā)了人們對(duì)于足球管理部門(mén)輪崗制度的深思。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)穩(wěn)定、持續(xù)的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)對(duì)于提高足球水平至關(guān)重要。只有通過(guò)長(zhǎng)期、持續(xù)的學(xué)習(xí)和交流，才能真正掌握先進(jìn)的足球理念和技術(shù)，推動(dòng)中國(guó)足球的發(fā)展。因此，他呼吁足球管理部門(mén)應(yīng)該重新審視輪崗制度，找到一個(gè)更加合理、有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。