經過擴寫后的內容如下：

9月1日，根據知名記者迪馬濟奧的報道，國際米蘭足球俱樂部已經達成了一項重要的轉會協議。據悉，國米將通過租借的方式簽下曼城中衛(wèi)阿坎吉。這次租借的費用為100萬歐元，而如果雙方滿意，可以選擇以1500萬歐元的買斷條款將其正式轉會至國米。

值得一提的是，阿坎吉的買斷條款還附有一個特殊的條件。那就是如果國米隊在租借期間能成功贏得意甲聯賽的冠軍，那么這份買斷條款將會轉為強制買斷，屆時國米必須支付這筆費用才能正式簽下阿坎吉。此消息一出，立刻在足球界引起了廣泛的關注和熱議。眾多球迷和媒體都對此次轉會寄予了極高的期待，認為這將為國米帶來實力的增強和比賽成績的提升。下周需要給上級報告工作中存在的不足和問題，有哪些具體內容和措辭比較好？

報告內容及措辭建議：

一、工作不足

1. 任務執(zhí)行效率：

措辭：“在任務執(zhí)行過程中，我們發(fā)現工作效率有待提高。”

內容：具體表現為項目進度拖延，部分任務未能按期完成。這主要是由于團隊成員之間溝通不夠順暢，以及部分任務分配不夠明確所致。

2. 項目管理流程：

措辭：“項目管理的流程中存在一些不完善之處?！?/p>

內容：流程中某些環(huán)節(jié)銜接不緊密，導致工作出現重復或遺漏。此外，項目進度的監(jiān)控與反饋機制不夠健全，難以及時發(fā)現和解決問題。

3. 團隊協作與溝通：

措辭：“團隊協作與溝通方面存在一定問題?！?/p>

內容：團隊成員之間缺乏有效的溝通渠道，導致信息傳遞不及時、不準確。同時，部分成員在協作過程中缺乏主動性，影響了團隊的整體效率。

二、工作問題

1. 資源分配不均：

措辭：“在資源分配方面，我們發(fā)現存在不均衡的現象?！?/p>

內容：部分項目獲得資源過多，而其他急需資源的項目卻得不到充分支持。這導致了資源浪費和項目進展受阻的情況。

2. 缺乏有效反饋機制：

措辭：“目前工作中缺乏有效的反饋機制。”

內容：上級對下級的指導與支持不足，下級在工作中遇到的問題難以得到及時解決。同時，工作中缺乏對成果的客觀評價和反饋，影響了員工的工作積極性和效率。

三、改進措施與建議：

針對以上不足和問題，我們提出以下改進措施與建議：

1. 提高任務執(zhí)行效率：加強團隊成員之間的溝通與協作，明確任務分工。同時，優(yōu)化項目管理流程，確保各環(huán)節(jié)銜接緊密。

2. 完善項目管理流程：建立健全的項目進度監(jiān)控與反饋機制，及時發(fā)現和解決問題。對流程進行持續(xù)優(yōu)化，提高工作效率。

3. 加強團隊協作與溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞及時、準確。加強團隊成員之間的互動與協作，提高整體效率。

4. 合理分配資源：根據項目需求和優(yōu)先級，合理分配資源。避免資源浪費和項目進展受阻的情況發(fā)生。

5. 建立有效反饋機制：加強上級對下級的指導與支持，確保問題得到及時解決。同時，對工作成果進行客觀評價和反饋，提高員工的工作積極性和效率。

通過以上措施與建議的實施，我們相信能夠改善工作中的不足和問題，提高工作效率和團隊凝聚力。請領導審閱并給予指導。謝謝！

這樣的報告既指出了工作中的不足和問題，又提出了具體的改進措施和建議，有助于領導了解工作情況并作出指導。在報告時，可以根據實際情況對措辭和內容進行適當調整。